Het nieuwe systeem rekent preciezer. Het saldo is nu opgebouwd uit uren in plaats van dagen. Dit saldo is gebaseerd op de loongegevens die zijn aangeleverd door u. Daardoor heeft u nu een precies beeld van wat een werknemer heeft opgebouwd.

Voorbeeld

• U declareert 8 uur (1 dag) voor een fulltimer: u ziet dat het saldo met 8 uur/1 dag afneemt. 

Werken uw medewerkers parttime? Dan bouwen zij naar rato verlofrecht op.  

Was uw werknemer tijdelijk uit dienst, maar nu weer in dienst? Dan kan het zijn dat u opbouw mist. Het nieuwe systeem kijkt heel specifiek naar de laatste arbeidsverhouding. Bij beëindiging van het dienstverband moet het opgebouwde ERVD-recht opgenomen worden voor het einde van het dienstverband. Zorg dat u binnen 6 maanden na opname van die verlofdag de declaratie inzendt.

Het saldo ERVD verjaart direct na afloop van het jaar van opbouw.