Bonus bij re-integratie
In het verleden was er een bonusregeling bij re-integratie. Deze regeling is gestopt. Werd u vóór 1 januari 2022 ziek en re-integreerde u in het 2e ziektejaar? Dan had u recht op een bonus van uw werkgever. Lees hieronder meer over deze regeling.
Informatie over de oude bonusregeling bij re-integratie
Als u re-integreerde in het 2e ziektejaar kreeg u van uw werkgever een aanvulling tot 100% van het vast overeengekomen loon. De aanvulling kreeg u over de periode vanaf de 1e dag van het 2e ziektejaar tot en met de laatste dag van de 2e maand of 8e week van re-integratie.
Re-integreert u in uw 2e ziektejaar in uw oude of in een nieuwe functie? En binnen of buiten het bedrijf of de bedrijfstak? U ontvangt een bonus als:
- u minimaal 2 betalingsperioden van elk 4 weken of een maand onafgebroken weer aan het werk bent in uw 2e ziektejaar;
- u per betalingsperiode minimaal 50% van het vast overeengekomen loon verdient dat u verdiende voordat u ziek werd;
- uw 2e ziektejaar is ingegaan op of na 1 januari 2005 en vóór 1 januari 2022.
Deze regeling kan niet meer aangevraagd worden. Voor vragen over de re-integratiebonus gaat u naar uw werkgever.
Bij re-integratie bij een andere werkgever ontvangt u de eenmalige aanvulling van uw vorige werkgever tot en met de laatste dag voor de re-integratie.